• DIRIGIDO A
  • Entidades que deseen mejorar las condiciones laborales de las trabajadoras y trabajadores a través de la implantación de planes de igualdad y la formación y sensibilización de todos sus integrantes.
  • PRECIO
  • Según servicios ( asesoramiento, acompañamiento y formación) y modalidad (online o presencial)
  • PROFESIONALES
  • Para garantizar procesos adecuados de formación Primera vocal pone a disposición de las entidades contenidos formativos diseñados según cada caso concreto y un equipo de profesionales expertas en igualdad, género, formación y legislación.
 
  • Formación para empresas
  • Programa de asesoramiento y acompañamiento al Plan de Igualdad en las empresas
  • La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad de mujeres y hombres establece que las empresas de más de 250 trabajadores y trabajadoras deberán aplicar un plan de igualdad. La elaboración e implantación de estos planes aporta beneficios importantes a la calidad de vida de las personas y al clima laboral de las empresas, por eso está también recomendada para empresas con menor número de trabajadores y trabajadoras. Primera Vocal proporciona servicios de asesoramiento especializado y formación para entidades que deseen implantar estos planes con el objetivo de Apoyar una cultura empresarial basada en la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, eliminando prácticas empresariales discriminatorias.
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  • Formulario de inscripción en cursos
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Primera Vocal SL, Calle General Rodrigo 9, 28003, Madrid. CIF B-85663011 | primeravocal@primeravocal.com | 658 16 07 33.